Coaching ptr Grupuri /companii

Descriere

Ai angajatii cu moralul la pamant? Simti ca iti trag in jos afacerea?  Incerci sa ii motivezi dar nu reusesti sa ii scoti din zona de confort.  Sunt complet demotivati, nu isi mai ating targetul.

Angajati valorosi care candva isi atingeau fara probleme obiectivele si acum efectiv nu mai dau randament.

Daca angajezi oameni noi, costurile sunt semnificativ mult mai mari: carti de munca, laptop, telefon, etc. Incepi sa faci iar instructajul, oamenii nu inteleg, se acomodeaza greu, faci eforturi considerabile atat tu cat si echipa ta sa ii inveti cum functioneaza business-ul tau si intr-un final cand crezi ca au inteles, iti spun ca pleaca ca e prea greu, ca nu castiga suficient de multi bani, ca e prea obositor, prea plictisitor, prea…prea…. prea….Ce faci? Toate aceste lucruri iti trag business-ul in jos, in loc sa progresezi, stagnezi.
Coachingul Organizational:
Scopul principal este acela de a ajuta angajatii in perioade de schimbari organizationale, pentru a le incuraja dezvoltarea si a le oferi sprijin astfel incat sa faca fata schimbarii si sa isi poata realiza cu succes obiectivele profesional si personale. Beneficiile Coachingului pentru organizatie vizeaza:
-identificarea, clarificarea si indeplinirea obiectivelor cheie de afaceri.
-simularea creativitatii
-gestionarea schimbarii inclusiv maximizarea angajatilor
-stimularea productivitatii si eficientei
-dezvolatrea/ imbunatatirea abilitatilor de comunicare
-atragerea si pastrarea angajatilor valorosi
Ca si consultant de business si coach, iti recomand sedintele de coaching!
Decat sa dai afara angajati valorosi si sa faci noi angajari cu oameni care nu iti stiu businessul si perioada cat ii instruiesti iar, firma pierde resurse financiare si stagneaza pe acel departament.